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今日萬(wàn)向

萬(wàn)向精工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系通過(guò)認(rèn)證

2018-02-08

日前,萬(wàn)向精工知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系通過(guò)了認(rèn)證。隨著企業(yè)自主創(chuàng)新能力的增強(qiáng),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作已納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度重點(diǎn)工作。

萬(wàn)向精工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用工作由技術(shù)開發(fā)部主管,并設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專兼職管理人員,開展相應(yīng)工作。至去年12月,萬(wàn)向精工先后申請(qǐng)并獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)共310項(xiàng),其中有185項(xiàng)仍在專利有效期限內(nèi),其中有發(fā)明專利28項(xiàng),軟件著作權(quán)13項(xiàng)。2011年,公司就被評(píng)為杭州市專利試點(diǎn)企業(yè),在各年度考核中均為優(yōu)。專利試點(diǎn)企業(yè)的實(shí)施在加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用力度,鞏固和發(fā)展企業(yè)的核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力方面,開創(chuàng)了可持續(xù)發(fā)展的新局面。

萬(wàn)向精工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是圍繞創(chuàng)新產(chǎn)品、關(guān)鍵工藝、獨(dú)立研發(fā)技術(shù),申請(qǐng)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán),圍繞新產(chǎn)品、新技術(shù),新工藝、開發(fā)外圍專利,保持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì);專利戰(zhàn)略的研究以知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度為依據(jù),以專利保護(hù)、專利技術(shù)開發(fā)、專利技術(shù)實(shí)施、專利許可證貿(mào)易、專利信息和專利管理為主要對(duì)象,以技術(shù)市場(chǎng)為舞臺(tái),以獲得最大經(jīng)濟(jì)效益為目的。

公司共享集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái),進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索,在專利申請(qǐng)和實(shí)施中密切注意專利動(dòng)向,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)申請(qǐng)進(jìn)行檢索分析列表,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和現(xiàn)有技術(shù)的專利狀況及法律狀況,有效保護(hù)公司和發(fā)明人權(quán)益的申請(qǐng)或?qū)@?,避免侵犯他人專利?quán)。

萬(wàn)向精工建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)、體系文件和Q/WJG1800-2016《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》,內(nèi)容涵蓋了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)、管理工作流程、信息管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、產(chǎn)權(quán)管理、商業(yè)秘密保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和監(jiān)督等。把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作貫穿于企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)營(yíng)銷的全過(guò)程。尤其是關(guān)于專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)條例的規(guī)定,加大了對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)力度,極大地鼓勵(lì)了研發(fā)人員的積極性。公司在績(jī)效考評(píng)、提職提級(jí)、課題立項(xiàng)、科技攻關(guān)成果評(píng)獎(jiǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以強(qiáng)調(diào),對(duì)獲得各類科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)應(yīng)以取得相應(yīng)專利權(quán)為前提,在同等條件下形成專利產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先,極大地鼓舞了公司員工的參與。

同時(shí),萬(wàn)向精工根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)需要,對(duì)采購(gòu)、銷售等各類業(yè)務(wù)合同條款進(jìn)行了修訂,在合同條款當(dāng)中明確“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”的歸屬、保護(hù)和限制性要求,在保障公司權(quán)益最大化的同時(shí),保障業(yè)務(wù)過(guò)程更加合法合規(guī)。

未來(lái),萬(wàn)向精工將進(jìn)一步完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行,提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平,有效保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),增強(qiáng)企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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