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行業(yè)新聞

萬向集團:廉潔文化制造商

2013-11-25

    傅寬宏退休后也沒有一刻閑著。
    萬向集團授予他“終身員工”稱號,并返聘他為集團董事局監(jiān)察室負責人。
    過去幾十年中,傅寬宏是萬向集團審計線上出了名的“鐵面公”——遇到有問題的當事人帶著重禮上門說情,從來都嚴辭拒絕,員工形象地描述為傅家“沒有后門”。
    而以后的日子里,他選擇為萬向守好廉潔這道門。
    從1969年創(chuàng)立至今,萬向已經(jīng)發(fā)展成為有著3萬多員工、資產(chǎn)過百億的大型企業(yè)集團。
    這期間,對廉潔文化建設(shè)的堅持未曾間斷,凝聚了一批“誠信”“廉潔”的優(yōu)秀員工,為企業(yè)穩(wěn)健長久發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
    2006年10月,萬向集團被浙江省紀委、浙江省經(jīng)貿(mào)委列入首批“省級廉政文化建設(shè)示范單位”,2011年4月又被中紀委確定為全國民營企業(yè)中唯一的“全國廉政文化建設(shè)聯(lián)系點”。

制度先行
    錢潮公司制造總部員工魯志娟沒有想到,自己的一個建議最終推動了幾百萬成本回落。
“當時看到采購公示欄,覺得封箱膠帶價格偏高,向采購部門反映。采購部采納后立刻組織招標,最終采購價格下降10%左右?!?
據(jù)了解,僅錢潮公司一個單位近幾年來,每年均能節(jié)約采購成本超過300萬元。
    自創(chuàng)式《物資采購公示管理制度》,也由此大熱,成為民企內(nèi)控的標本之一。
    這僅僅是萬向集團審計監(jiān)督、考核檢查等一整套管理體系中的一項。
    作為企業(yè)運營的“軟標準”,萬向集團將企業(yè)廉潔文化融入企業(yè)的行政、財務(wù)和人力資源各項規(guī)章制度中,實現(xiàn)廉潔文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的有效結(jié)合,制訂了企業(yè)的人、財、物管理制度和與之相配套的涉及企業(yè)經(jīng)營管理全過程的監(jiān)督制度,用制度體系保障了企業(yè)經(jīng)營的“合法”和“清廉”。
    2005年,多數(shù)民營企業(yè)還沉浸在經(jīng)濟大環(huán)境突破禁錮所帶來的飛速發(fā)展時,萬向集團已經(jīng)正式建立了紀委班子,與董事局監(jiān)察室一起,從組織管理上引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部廉潔文化和制度建設(shè)。
    “這支隊伍,資歷老、經(jīng)驗足、懂財務(wù)、擅管理,工作絕對讓黨委放心,讓員工滿意?!弊鳛楸O(jiān)察室的負責人,傅寬宏也對自己手里的這份工作充滿肯定。

文化筑網(wǎng)
    萬向人愛講故事,也愛聽故事。
    傅寬宏并不是老板,在萬向卻幾乎人人皆知,“因為他是典型,”萬向集團黨務(wù)主管方圣鋒一語道破:“萬向有挖掘和宣傳身邊典型的慣例,每周、每月的員工例會上將先進人物的先進事和大家分享,借此來輻射、帶動和引導(dǎo),創(chuàng)造尊重典型、見賢思齊的氛圍?!?
    “集團黨委書記、董事局主席魯冠球每年都堅持為黨員上黨課,在潛移默化中熏陶、培養(yǎng)、引導(dǎo)他們形成清正廉潔的道德素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻的工作生活方式?!狈绞ヤh介紹。
    以小故事見大道理,這是萬向廉潔文化中一個樸實的特征。
    “萬向文化、員工手冊、誠信手冊及廉潔格言警句等小冊子,都是口袋大小,人手一本,隨時都能翻閱?!?萬向集團黨委委員、黨委工作室總經(jīng)理楊燕樂說,萬向員工自編自畫的《萬向小故事》,圖文并茂,將企業(yè)發(fā)展歷程中不平凡的人和事記錄下來,和每一個萬向人分享。
    “嚴”,是萬向廉政文化中另一個重要的理念?!凹瘓F要求員工做好‘四管’,即管好上級(對上級負責,做好上級布置的工作),管好下級,管好親友、子女,管好自己。”方圣鋒舉了個例子,在萬向《關(guān)于高級管理人員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》中,若有個人、配偶和子女的投資情況,因私出國或在國外活動,違法違紀、涉嫌犯罪等10大重大事項,不按規(guī)定報告或不如實報告的,要視情節(jié)輕重給予懲處。
    “用文化編制一張無形的網(wǎng),把腐敗困在其中,企業(yè)自然就少了風險。”楊燕樂說。
    萬向在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中始終堅持虛功實做,創(chuàng)新載體,在完成各項“標準動作”的同時,更在實踐中形成了獨具特色的“自選動作”,提升了廉潔文化建設(shè)的實際效果,增強了廉潔文化的滲透力。
   在生產(chǎn)汽車零部件的同時,萬向也制造了廉潔文化。
   (《非公有制企業(yè)黨建》雜志由全國黨建研究會、非公有制經(jīng)濟組織黨建研究專業(yè)委員會主辦。)

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